Aktienoptionen Schlumberger

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Schlumberger NV (SLB) Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Zustimmung von Schlumberger und nicht aus Gründen Der Vergütungsausschuss kann die Ausübung von Aktienoptionen jederzeit innerhalb von drei Monaten nach Kündigung zulassen, sofern Aktienoptionen möglich sind Ausgeübt werden, und zwar nur in dem Umfang, in dem sie zum Zeitpunkt der Kündigung ausübbar sind. Todesfall während des Arbeitsverhältnisses von Schlumberger oder nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, jedoch vor vollständiger Ausübung der zum Zeitpunkt der Kündigung ausübbaren Aktienoptionen Die Ausübung von Aktienoptionen kann vor Ablauf ihrer Laufzeit durch eine Person, die dazu berechtigt ist, ausgeübt werden Die Gesetze der Abstammung und des Vertriebs, aber nur, wenn diese Ausübung innerhalb von 60 Monaten nach dem Tode (oder, wenn früher der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt) und nur in dem Ausmaß, in dem sie zum Zeitpunkt des Todes ausübbar sind, erfolgt. Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund oder ohne Zustimmung von Schlumberger (außer Todesfall). Die Optionsrechte beenden sofort. Unbeschadet des Vorstehenden kann ein Optionsinhaber sein Recht auf Ausübung von Aktienoptionen verweigern und kann bestimmte vorzeitige Optionsausübungen widerrufen, wenn dieser Inhaber innerhalb eines Jahres nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses tätig ist148. Kündigung durch Pensionierung In der nachfolgenden Tabelle sind die Konsequenzen aus den Aktienoptionsplänen der Gesellschaft zusammengefasst, wenn ein Optionsinhaber infolge des Eintritts in den Ruhestand gekündigt wird: Einige der im Rahmen des geänderten und angepassten Plans erteilten Optionen sollen 147 aufsichtsrechtliche Aktienoptionen darstellen148 Von Section 422 des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung (der 147Code148), während andere Optionen, die nach dem geänderten und angepassten Plan gewährt wurden, nicht qualifizierte Aktienoptionen sind. Der Kodex sieht eine steuerliche Behandlung von Aktienoptionen vor, die als Anreizoptionen gelten, die für die Arbeitnehmer günstiger sein können als die steuerliche Behandlung nichtqualifizierter Aktienoptionen. Grundsätzlich wird der Optionsnehmer bei der Ausübung einer Anreizaktienoption kein Einkommen für die Einkommensteuer der Vereinigten Staaten er - kennen, obwohl der Optionsnehmer die Erträge nachträglich erkennt, wenn die Anteile vor dem nachfolgenden Haltezeitpunkt veräußert werden. Die Differenz zwischen dem Ausübungspreis der Anreizaktienoption und dem Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt des Erwerbs ist eine steuerliche Präferenz, die die Zahlung einer alternativen Mindeststeuer verlangen kann. Bei Veräußerung von Aktien, die durch Ausübung einer Anreizaktienoption erworben wurden (unter der Annahme, dass der Verkauf nicht innerhalb von zwei Jahren nach dem Datum der Gewährung der Option oder innerhalb eines Jahres nach dem Tag der Ausübung erfolgt), wird ein Gewinn an die Bank besteuert Als langfristiger Kapitalgewinn. Außer in Bezug auf den Tod hat ein Optionsnehmer drei Monate nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses eine Anreizaktienoption auszuüben und eine Anreizaktienoptionssteuerbehandlung zu halten. Eine Option, die mehr als drei Monate nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Arbeitnehmers, einschließlich der Kündigung aufgrund des Eintritts in den Ruhestand, ausgeübt wird, kann für die steuerliche Behandlung der Anreizoptionen nicht qualifiziert werden. Eine solche Option würde stattdessen als nicht qualifizierte Aktienoption behandelt. Demgegenüber erkennt der Optionsnehmer bei Ausübung einer nicht qualifizierten Option das steuerpflichtige Einkommen (vorbehaltlich der Einbehaltung) in Höhe der Differenz zwischen dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und dem Ausübungspreis an. Bei einem Verkauf dieser Aktien durch den Options - pflichtigen wird der Unterschiedsbetrag zwischen dem Verkaufspreis und dem Marktwert der Aktien am Tag der Ausübung der nicht qualifizierten Option im Allgemeinen als Kapitalgewinn oder - verlust behandelt. Vorbehaltlich der nachstehenden Erläuterungen zu den Steuergesetzgebungsbeschränkungen für die US-amerikanischen Körperschaften steht der Arbeitgeber-Körperschaft bei der Gewährung oder Ausübung einer Anreizaktienoption kein Abzug zur Verfügung (auch wenn der Arbeitnehmer einen Abzug vornehmen kann) Die vor Ablauf der jeweiligen Haltedauer gekauften Aktien), während die Arbeitgebergesellschaft bei Ausübung einer nicht qualifizierten Aktienoption Anspruch auf einen Abzug in Höhe des vom Arbeitnehmer anerkannten Einkommens hat. Eine Nicht-U. S.-Körperschaft wie Schlumberger hat Anspruch auf Abzüge nur in dem Ausmaß, wie es 147effektiv verbundenen Einkommen148 zuzurechnen ist, das der US-Einkommensteuer unterliegt. Dieser Auszug aus der SLB DEF 14A, eingereicht am 15. März 2005. Die Herren Sbiti, Perraud, Boutte und Pai erhielten in den Jahren 2004 und 2005 mit einer Laufzeit von vier Jahren und einer Laufzeit von zehn Jahren beschränkte Aktienoptionen. Im Jahr 2004 erhielten diese Vorstandsmitglieder mehr als 60 ihrer jährlichen Vergütung in Form von variablen Vergütungsbestandteilen, zu denen der leistungsorientierte Bargeldanreiz und der Wert des Aktienoptionszuschusses 2004 gehören. Schlumberger NV (SLB) Option Chain Real-Time After Stunden Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, es gilt für alle zukünftigen Besuche NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. 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